Meine Forschung zur Konfliktlösung in Unternehmensnetzwerken

Universitäten: LMU in München, Warsaw School of Economics

Doktorvater: Prof. T. Gołębiowski

Verteidigung: Juli 2009

Zeitraum Befragung:
24.11.2007 - 24.02.2008

Eingeladen: 370 Personen

Rückmeldungen: 237 Personen

 

Auf Basis der bisherigen Forschung untersuchte meine empirische Online-Befragung:

 

  • Die organisatorischen Einflussfaktoren auf Konfliktzahl und Strategie zur Konfliktlösung
  • Das Verhalten der Teilnehmer in einer genannten Konfliktsituation
  • Übergeordnetes Ziel der Online-Befragung war die Verifizierung der Hauptthese der Dissertation

 

Auf Anfrage: die wichtigsten Ergebnisse der Studie.
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